Assistant / Assistante de gestion du personnel
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Brest, 29, Finistère, Bretagne
Pour un périmètre d'environ 200 salariés (multi-sociétés, multi-sites), en lien avec les responsables d'activité et les RRH référents, le chargé de RH est l'interlocuteur de proximité des salariés. Il contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines pour les sites qu'il a en charge. Missions principales : Recrutement et intégration : Prendre en charge le processus de recrutement dans son intégralité, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Identifier les actions à mettre en place pour les métiers en tension et développer des partenariats avec les acteurs locaux. Accueil des nouveaux embauchés : Préparer et formaliser l'arrivée des nouveaux collaborateurs (contrats, déclaration d'embauche, visites médicales, accueil au poste, journée d'intégration, livret d'accueil, etc.). Gestion des départs et procédures spécifiques : Accompagner le RRH référent dans la gestion des départs des salariés (démissions, licenciements, retraites) et des procédures spécifiques telles que les inaptitudes, sanctions disciplinaires, etc. Développement des compétences : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences, gérer le programme[...]
